Standar
pendidik dan tenaga kependidikan merupakan
salah satu unsur strategis dalam peningkatan mutu. Fokus utamanya adalah bagaimana
meningkatkan kemampuan professional kepala sekolah/madrasah secara terencana melalui proses
perbaikan mutu secara berkelanjutan. Oleh karena itu, perkembangan mutu perlu
dipetakan secara berkala sehingga terwujud profil kepala sekolah berbasis data
hasil pengukuran.
Peraturan Menteri
Pendidikan Nasional Nomor 28 tahun 2010
tentang Penugasan guru
sebagai kepala sekolah/madrasah, Pasal 12 menyatakan bahwa: (1) Penilaian kinerja
kepala sekolah/madrasah dilakukan
secara berkala setiap tahun dan secara kumulatif setiap
empat tahun;
(2) Penilaian kinerja tahunan dilaksanakan oleh pengawas sekolah/madrasah; (3) Penilaian kinerja empat tahunan dilaksanakan oleh atasan langsung dengan mempertimbangkan penilaian kinerja oleh tim penilai yang terdiri dari pengawas sekolah/madrasah, pendidik, tenaga kependidikan, dan komite sekolah/madrasah dari tempatnya bertugas; (4) Hasil penilaian kinerja dikategorikan dalam tingkatan amat baik, baik, cukup, sedang atau kurang.
(2) Penilaian kinerja tahunan dilaksanakan oleh pengawas sekolah/madrasah; (3) Penilaian kinerja empat tahunan dilaksanakan oleh atasan langsung dengan mempertimbangkan penilaian kinerja oleh tim penilai yang terdiri dari pengawas sekolah/madrasah, pendidik, tenaga kependidikan, dan komite sekolah/madrasah dari tempatnya bertugas; (4) Hasil penilaian kinerja dikategorikan dalam tingkatan amat baik, baik, cukup, sedang atau kurang.
Unduh Materi :
1. Pedoman Penilaian Kinerja Download
2. Instrumen PKKS Download
Terima kasih sudah berbagi, sangat membantu sekali.
BalasHapusInformasi terkait kepala sekolah, guru dan wali kelas saya mendapatkannya lengkap disini http://gurukepsek.wordpress.com/.
Thanks
Blog anda sangat membantu teman-teman di tanah air yang membutuhkan baik guru, kepala sekolah maupun pengawas serta pejabat struktural dinas pendidikan yang peduli pada masalah peningkatan mutu pendidikan dan profesionalisme guru. selamat berkarya terus untuk teman-teman yang membutuhkan
BalasHapusterima kasih atas atensinya, smoga bermanfaat.
HapusAda contoh Instrumen PKKS yang sudah diisi pd bagian Bukti Otentik Kulaitas Kinerja Pak?
BalasHapusMhn maaf..., sengaja tidak diberikan contoh dikarenakan bukti kualitas setiap personal tentu berbeda, juga utk menjaga privasi. Mksh
Hapus